
本期话题:AIGC落地实战派的真实试水与冷思考

@徐雁朋
梦金园 品牌总监
TopDigital:您怎么看AIGC带来的内容策略变化?底层逻辑有没有被改变?
徐雁朋:在我看来,营销的主体是经营人的心智,这个底层逻辑是不会变的,不管我们用什么工具,用什么创意内容,最终都是让消费者认识品牌、喜欢品牌、成为用户,并愿意分享品牌提升忠诚度。但是目前的媒体环境和触达习惯的变化,也会影响到消费者的认知习惯。比如在传统媒体的时代一年拍一条TVC广告就能够解决品牌曝光和认知提升的问题,但是现在可能每天要产出几十条内容视频在不同的平台传播。虽然从技术和工具层面的变化看似非常大,但是我们对美好事物的追求是不会变的。AI是在帮助我们解决过往对重复性的低效率的工作的升级优化。但是对品牌、策略、用户价值等这些需要深度思考的事情上,AI无法在短时间内真正取代人。
@黄小可
赫利昂 内容中心总监
TopDigital:在您看来,AI是否真的带来了降本增效?品牌有没有对此有没有明确的ROI目标呢?
黄小可:这是一个非常现实的问题。内部当然也有质疑,比如花这么多钱,最后效果有没有?我的观点是:如果现在不投入,未来一定被淘汰。我们设置的目标是在2025年之前完成所有模块的PoC(proof of concept,概念验证),2026年上线。希望在人力成本上节省50%-60%,在图像、视频等内容制作方面成本减少80%-90%。有些模块还要依赖人工,比如审核、品牌策略,但能用AI替代的部分我们都在推进。
TopDigital:作为药企,对于内容合规是尤其敏感的,品牌该如何处理AIGC的幻觉内容风险?
黄小可:我们做了四层审查。首先看用的AI工具合不合法,比如ChatGPT不能用,因为它没在中国备案;其次要符合公司规定,比如绝对不能用AI生成人物照片;然后要符合品牌形象;最后还要经过医学专家和法务检查,确保说的每句话都符合药品广告规定。AI只是工具,我们不能让它主导品牌声音。
TopDigital:您怎样看待AIGC对内容生产逻辑的重塑?
黄小可:我觉得本质没变,但结构变了。原来我们做内容是“塔尖内容+腰部延展”,现在是“腰尾内容的爆发”,也就是说,AI让你可以支撑更广泛、更碎片、更定向的内容投放需求。但这就要求我们内容部门也必须结构重组,否则你会因为内容多而崩掉。在这点上,我们内部的合规机制和AI内容中台建设是并行推进的。
@雷煜
前苏泊尔 电器事业部AI负责人
雷煜:首先是业务部门的抵触。他们习惯了外包模式,现在要自己做更多工作,觉得增加了负担。以前产品经理主要负责项目管理的工作,很少需要自己具体做执行,现在要自己去考虑执行中的细节,应该怎么去改,怎么去引导AI做调整。
其次是认知差距。很多人以为AI就是搜索引擎,输入关键词就能出完美成品。实际上要像对话一样不断调整提示词,需要业务理解能力。我虽然是AI负责人,但对业务的理解没他们深,有些环节还是需要他们配合。
还有就是投入问题。家电行业毛利低,超过10万的项目要看到明确效果。我们先用AI写代码做些小工具,比如库存管理系统,这样投入小见效快。
TopDigital:苏泊尔是如何确保AI生成内容质量的?
雷煜:现在是“谁用谁审”的原则。设计师用AI出的图,自己负责修掉第六根手指这种问题。我们还没有完全依赖AI的岗位,所有产出都要人工调整。另外我们也在训练业务人员写提示词。不是简单的关键词,而是要提供完整的业务逻辑,比如“这个电水壶的核心卖点是快速沸腾和安全防烫,目标人群是年轻妈妈”这样的结构化信息。
TopDigital:您怎么看未来AIGC在苏泊尔的应用?
雷煜:技术上很快就能实现全流程自动化,但我觉得不应该这样做。如果所有公司都用AI无限生成内容,最后用户根本看不完,整个内容营销可能就失效了。
我们现在更关注用AI解决具体问题。比如给业务部门开发符合他们工作流的小工具,让他们先用起来。最近用AI写代码给销售部门做了个客户管理系统,他们用得很顺手。最重要的是要让员工理解,AI不是替代他们,而是帮他们从重复劳动中解放出来。但这需要时间,毕竟苏泊尔很多员工在工厂干了十几年,转变思维不容易。
@王琼
骊住水科技集团 CMO
TopDigital:骊住水集团给到市场营销部门在AI研发和人员上的支持是怎样的?
王琼:global层面更多是在部署大模型私有化,以及大模型的训练、数据隐私保护等。在中国市场,具体到市场营销部门,我们有专门的social content团队、digital tool团队,这些团队会应用AI以及其他技术,快速成为学习者和内部的引领者,为整个内部团队赋能、甚至是给到经销商一些帮助。
TopDigital:您对市场团队的AI应用,有提出什么目标和期待吗?
王琼:我们目前正在逐步提升AIGC在工作中的应用程度,比如,前年我给marketing团队的要求就是:让10%的内容来自于AI生成,那到了去年可能就会提升到20%。
现阶段,我们不追求让AI完全替代人,因为它有一个过程。比如去年我们主要做的是图文领域的AI生成内容,到了今年可能会更多应用在视频上。
而且,进步也是很明显的。比如,最近我还在公司内部的一个会议上分享,在虚拟场景套间使用上,我们团队已经用不到全球5%的成本做到了接近全球90%、85%的内容品质。
@李炳烨
森马服饰 内容电商事业部 营销视觉高级总监
据我们测算,引入AIGC之后,整体内容生产效率平均提升了30%左右,效率提升是非常显著的。
TopDigital:有没有因为AIGC产生了“爆款内容”?成功因素是什么?
李炳烨:我们目前有不少通过AIGC围绕爆品打造和生成的素材和卖点内容。从广度和专业度上,我们用AIGC进一步优化文案及传播话术,并将卖点可视化的同时融入创意内容,在整个素材生产过程中实现降本增效。
TopDigital:AIGC时代下的内容营销跟传统营销方式相比发生了哪些改变?森马服饰对此做出了怎样的改变?
李炳烨:最大的变化是消费者洞察变得更加快速和高效。AI工具可以帮助我们及时抓取各平台的优质内容案例、用户痛点和情绪点,快速提炼出策略方向。
以前获取用户信息可能依赖于零散的数据和调研,现在AI可以帮助我们打开数据边界,能快速抓取全域平台、定向渠道以及竞品或对标品牌的数据,信息整合效率显著提高。不仅能实时收集,还能整合历史数据,便于整理分析并产出洞察。
同时,AIGC打破了传统内容创作边界,让创意表达更自由,传播方式也更加多元,能更快更广地触达用户。
团队在适应AIGC工具过程中确实面临了一些挑战,主要是工具使用的学习成本和工作流程的重塑。我们一方面搭建了AI工作台,另一方面也对内容生产的整个工作流进行了重新设计,同时通过组织内部培训,帮助成员掌握AI工具的使用方法和应用逻辑。
TopDigital:面对AI内容偏离品牌风格、“AI味过浓”等问题,你们如何调整内容生成策略?
李炳烨:对于AI内容偏离品牌调性的问题,我们的做法是通过不断的训练和迭代来优化AI的生成效果,前提是要有更清晰明确的品牌标准和要求,包括品牌VI标准、品牌传达标准、品牌内容标准等。同时,我们也在不断沉淀成功案例和素材描述词,作为训练数据持续优化。
至于“AI味过浓”,我们是根据品牌销售渠道和内容形态的反馈来做动态调整的。比如在15秒的短视频中,可以先测试3秒AI内容的占比,然后逐步增加或减少。
TopDigital:未来5年内,您认为 AIGC在内容营销中最具潜力的应用场景是什么?
李炳烨:我看好的是几个方向:短视频的批量化智能生产、无人直播和数字人直播的快速迭代。未来在品牌矩阵号的批量管理和图片生成方面,AIGC的价值也会逐步放大。
TopDigital:在您看来,AI Agent(智能体)未来能否完成从策略制定到内容分发的全链路营销?关键瓶颈是什么?
李炳烨:当前的核心瓶颈在于,AI Agent 对特定行业的深度业务场景、复杂的商业逻辑以及贯穿始终的业务链路缺乏足够的理解与洞察,导致其在高度依赖专业判断和业务知识的环节(如核心的企划构思与策略制定阶段)难以完全自主决策,必须依赖人工进行关键节点的设定、规则输入和持续管控。
在AI这股无法回避的浪潮里,不同企业的应用程度有深有浅,决策的过程有思有量,正是这些真实的顾虑与思考、涉及业务细节的具体进展,让我们看到了浪花击拍岩壁的不同形态。
作为行业的记录者,TopDigital有幸能将这些坦诚分享整理出来。AI的浪花撞击岩壁,到底是溅起水花如白鸟飞散,还是击碎古老的礁石,重塑地表形态?我们将持续观察报道。
采访:Fanning、常韵
监制:常韵